1. Đăng tuyển tại Vieclammienphi.vn hiển thị ngay Trang chủ

    Miễn phí và sẽ mãi là như vậy,

    Được chia sẻ miễn phí lên Facebook và nhiều mạng xã hội,

    Hướng dẫn doanh nghiệp Cách tuyển dụng nhanh.
    Dismiss Notice
  2. Hiện tại việc làm miễn phí có rất nhiều việc làm các doanh nghiệp cần tuyển, nếu bạn chưa có việc làm, hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi tại chuyên mục Hồ sơ, người tìm việc, sau đó chúng tôi sẽ gửi công việc phù hợp theo yêu cầu của bạn hoàn toàn miễn phí. Tham gia ngay.

Tuyển Phó phòng hành chính nhân sự

Thảo luận trong 'Việc làm' bắt đầu bởi Đặng Quang Tiến, 19/9/19.

123

Thành phố: Hà Nội
Chức danh: Quản lý
Lương: 12,000,000
Điện thoại: Chưa có (Lưu ý)
Địa chỉ: Chưa có (Lưu ý)
Thông tin: Đã gửi 19/9/19, 123 Xem, 0 Trả lời
  1. Phó phòng HCNS

    Mức lương: 10 – 15 triệu

    Kinh nghiệm: 1 năm

    Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên

    Số lượng cần tuyển : 01

    Chức vụ: Quản lý

    Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

    Thời gian thử việc: 2 tháng

    Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

    Yêu cầu độ tuổi: 25 - 40 tuổi

    Địa điểm làm việc: Số 49 Thạch Bàn, phường Thạch Bàn, quận Long Biên, Hà Nội

    Từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 – thứ 7

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    - Điều hành hoạt động Phòng HCNS của Công ty theo chỉ đạo của Trưởng phòng
    - Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
    - Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
    - Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
    - Xây dựng chính sách đào tạo hội nhập, trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp với Phòng đào tạo tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
    - Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
    - Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
    - Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
    - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
    - Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
    - Kiểm tra, tập hợp số liệu của các Công ty và các đơn vị trực thuộc để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
    - Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
    - Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
    - Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc

    QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

    - Mức lương: 10-15 triệu tùy thuộc vào năng lực

    - Hỗ trợ ăn trưa 20k/ngày.
    - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
    - Thực hiện đầy đủ chế độ của Nhà nước với người lao động.
    - Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...)
    - Được tham gia các khoá đào tạo của Công ty
    - Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.
    YÊU CẦU KHÁC

    - Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 đến 40.
    - Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương

    - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan

    - Khả năng giao tiếp thuyết phục và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
    - Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm.
     

Chia sẻ trang này