Quản trị nhân sự - ngành học được dự đoán cực hot trong những năm tới

Quản trị nhân sự chưa bao giờ là một nghề dễ dàng khi quyền lực lớn luôn đi kèm với trách nhiệm cao. Sự phát triển của một công ty xét đến cùng lại bắt đầu từ những quyết định của người quản lý nhân sự.

Nếu nuôi ý định theo khóa học quản trị nhân sự, thí sinh cần nắm rõ : Ngành Quản trị nhân sự là gì? Có phải là khóa học hành chính nhân sự không? Cần học những gì? Hiểu biết sâu về lĩnh vực mà mình theo đuổi không có gì là thừa. Để có thể chuẩn bị tinh thần hòa nhập với một khóa học quản lý nguồn lực bạn nên bỏ chút thời gian để tìm hiểu.
1. Quản trị nhân sự là gì? Tại sao cần khóa học quản trị nhân sự

Có nên học quản trị nhân sự? Tại sao nên chọn ngành này? là câu hỏi được nêu ra nhiều nhất cho các vị phụ huynh cùng các sĩ tử khi đang tham khảo công tác tuyển sinh chuẩn bị bước vào kì thi chuyển cấp quan trọng nhất trong cuộc đời.



Bất cứ 1 công ty, doanh nghiệp, tổ chức nào thuộc hình thái kinh tế xã hội nào cũng đều có yếu tố nhân lực. Người chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đồng thời làm nhiệm vụ giám sát quản lý, lên chế độ sao cho bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm được gọi là nhà quản trị nhân sự.

Từ đó cho thấy công tác quản trị là tiền đề quan trọng giúp tìm kiếm, phát triển đồng thời duy trì đội ngũ nhân viên và sát sao quản lý chất lượng. Vậy nên đây là yếu tố tham gia tích cực góp phần thành công cho 1 doanh nghiệp, cơ quan.

Vậy nên bất cứ 1 tổ chức nào cũng trông mong người quản trị có chuyên môn, được học tập bài bản và trang bị những kỹ năng cần thiết cho một nhà quản trị nhân lực để giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn.

2. Cần chuẩn bị những gì khi theo học ngành quản trị nhân sự
Chuẩn bị đầu tiên là sự hiểu biết về ngành. Một ví dụ minh chứng cho thấy sự thiếu hiểu biết rất tai hại: trường hợp 1 em sinh viên sau khi theo học ngành quản trị nhân sự 1 thời gian thì rời bỏ. Lý do là trước đó thi vào ngành là thấy tên ngành hay, nghe sang trọng.

Chuẩn bị tố chất để theo đuổi: bạn cần xác định xem sau khi hiểu hết về ngành học này, bạn xem mình có tố chất với nó không. Bạn có thể thử trải nghiệm bằng cách tham gia trắc nghiệm về nghề nghiệp quản trị nhân sự.



Đây cũng chính là tiền đề để các bạn định hướng chọn lựa địa chỉ đầu tư kiến thức cũng như định vị được con đường tương lai của mình.

3. Cơ hội công việc của các bạn ra trường có thể làm bao gồm:
Không một tổ chức nào có thể vận hành hoạt động hiệu quả nếu thiếu đi nhân sự và người quản lý nhân sự. Dù vậy học nghành này ra bạn vẫn có thể có nhiều lựa chọn về các nghành nghề có liên quan khác như trong quảng bá tuyển sinh có đề cập:

– Chuyên viên hành chính nhân sự

– Chuyên viên quản lý đào tạo trong các trường học hay các cơ quan khác.

– Chuyên viên chuyên tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp, công ty...

– Chuyên viên nhân sự quản lý lương, chính sách-đãi ngộ, bảo hiểm cho nhân viên

– Nhân viên bộ phận truyền thông, chuyên xử lý các quan hệ nội bộ

– Nhân viên chuyên tổ chức các dự án nhân sự, các dự án nguồn cán bộ

– Nhân viên tư vấn nhân sự, nguồn lực

– Trưởng phòng nhân sự

– Giám đốc nhân sự

Tìm hiểu thêm thông tin về ngành Quản trị nhân sự

tại link dưới đây:

https://truongdoanhnhanceovietnam.edu.vn/trang-gg-quan-tri-nhan-su-2020.html