Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Đi Làm Ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty;
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp thời gian phỏng vấn;
- Các công việc liên quan tới hành chính văn phòng;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
- Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các chức danh tuyển dụng được phân công;
- Lựa chọn kênh tuyển dụng, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng ở mức chi phí hợp lý nhất, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng;
- Xây dựng khung năng lực (KPI) để đánh giá kết quả lao động của từng CBCNV.;
- Soạn thảo MTCV của từng phòng ban/ bộ phận;
*** Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Nơi làm việc tại Xưởng sản xuất: 267A Phạm Văn Cội, Xã Phú Hòa Đông, huyện Củ Chi, tp Hồ Chí Minh.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có thái độ đam mê, yêu nghề nhân sự, xây dựng được văn hóa doanh nghiệp.
- Giỏi vi tính văn phòng : Word – Excel (Gõ bàn phím 10 ngón tay không cần nhìn).
- Biết soạn thảo văn bản (Biết văn phong, không tuyển người không biết soạn thảo văn bản)
- Ưu tiên cho người rành khai báo lao động, BHYTXH, trợ cấp thất nghiệp
- Khả năng nhìn nhận và đánh giá con người tốt;
- Khả năng thuyết phục, thuyết trình, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận;
- Có 01 năm kinh nghiệm trở lên
QUYỀN LỢI
- Nhân viên có thái độ, năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo, cơ hội thăng tiến lên trưởng phòng.
- Công ty nhận đào tạo nhân viên để có thể trở thành Giám đốc nhân sự trong tương lai.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến. Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ để phát triển bản thân thích nghi với thời đại không gian phẳng.
- Mức lương: từ 5,000,000 - 7,000,000 VND. (Kèm 01 bữa ăn giữa ca đầy đủ dưỡng chất). Ngoài ra hưởng lương P3 theo năng lực/ ½ mức đã hưởng (Nếu đạt P3)
- Mỗi năm đi du lịch ít nhất 01 lần.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
- Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
- Được đánh giá, khen thưởng và cơ hội thăng tiến, phát triển.