7 thói quen tất cả các nhà lãnh đạo tuyệt vời đều có

​

Những hình ảnh điển hình phổ biến của các nhà lãnh đạo tuyệt vời như vẻ mặt nghiêm trang, luôn thể hiện sự tự tin, và sau cùng là khả năng lãnh đạo tuyệt vời trong đời sống thực tế.

Để tạo được sự lôi cuốn và tự tin trong các bài phát biểu, chúng ta phải có khả năng sáng tạo, biết đồng cảm, khiêm tốn, và khám phá tìm hiểu những cái thực sự cần thiết để truyền cảm hứng cho đồng đội. Dưới đây là một vài ví dụ về những điều các nhà lãnh đạo tuyệt vời đã làm trong thế giới thực.

1. Dẫn càng ít càng tốt.

Bạn làm như thế nào để trao quyền cho những người xung quanh bạn để họ thực hiện tốt nhất công việc của họ? Không, chắc chắn không phải bằng cách liên tục nói với họ những gì phải làm. Đó là thông điệp từ chỉ huy tàu ngầm hạt nhân David Marquet đến từ Mỹ. Ông lưu ý rằng các nhà lãnh đạo tốt nhất là chỉ huy ít nhất , biết tạo ra sức mạnh từ chính cấp dưới của họ càng nhiều càng tốt và chỉ tham gia vào để thiết lập các chính sách ưu tiên, chỉ đạo thực hiện các quyết định, và khi có tín hiệu khẩn cấp.

2. Họ là người nhàm chán.

Google đã phân tích thông qua các dữ liệu để xác định những gì phải làm của một nhà lãnh đạo tuyệt vời, nét đặc biệt nào đã khiến họ trở nên tuyệt vời? Không, không có gì giống như nghệ thuật diễn thuyết bay bổng hoặc dao cạo thông minh sắc sảo. Vấn đề quan trọng là trở nên nhàm chán. Hàng ngày họ phải có khả năng dự báo, khám phá những điều mới lớn hơn, một đội lãnh đạo tự do để tập trung vào công việc thực tế của họ chứ không phải là chính trị văn phòng hoặc những hội đàm không cần thiết.

3. Bỏ qua những biểu tượng địa vị xã hội

Mark Zuckerberg ngồi trong một văn phòng kế hoạch với tất cả thành viên của đội mình. Là người sáng lập Evernote và CEO Phil Libin. Trong thực tế, theo Libin , tại công ty của ông "không có đặc quyền nào ưu tiên cho sự thâm niên. Rõ ràng, có sự khác biệt trong việc bồi thường, nhưng không có sự ưu tiên địa vị ở đây."

Liệu đây có phải chỉ là sở thích lập dị của một vài công ty công nghệ hư ảo? Không, các nhà lãnh đạo giỏi luôn có những tư tưởng văn minh và không bao giờ dựa vào địa vị, chức vụ của mình để gây khó dễ người khác. Thay vào đó họ có được sự tôn trọng từ phía mọi người thông qua chính những hành động của họ.

4. Lắng nghe nhiều hơn là nói

Hãy hỏi người nào đó về hình ảnh một nhà lãnh đạo? Và hầu hết họ sẽ tưởng tượng hình ảnh ai đó ở phía trước một đám đông để nói chuyện. Theo như một số chuyên gia lãnh đạo chỉ ra, đó là một phần rất nhỏ của lãnh đạo. Nhà lãnh đạo vĩ đại là phải biết cách dành nhiều thời gian hơn để lắng nghe.

Stephen Covey ( một trong những nhà lãnh đạo tốt nhất thế giới) cho rằng “Biết lắng nghe để thấu hiểu và để được thấu hiểu”. Các nhà lãnh đạo lớn làm điều này bằng cách đặt câu hỏi nhiều hơn so với cách tìm kiếm câu trả lời. Câu hỏi là công cụ mạnh mẽ nhất trong hộp công cụ của một nhà lãnh đạo tầm cỡ thế giới.

Nhưng nghe không chỉ là đặt câu hỏi, mà nó còn thể hiện sự chú ý kỹ lưỡng. Chuyên gia lãnh đạo và là người sáng lập Fast Company, Chris Barz-Brown chia sẻ, nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực sự tuyệt vời, " hãy để cho mọi người nói mà không xen vào hay bình luận. Hãy nhìn vào mắt họ và tập trung vào những gì họ đang nói, mà không phán xét ".

5. Không phải lúc nào cũng bận rộn.

Warren Buffett dành 80 % thời gian của mình để học tập và suy nghĩ. Bill Gates bỏ ra một tuần mỗi năm để ngẫm nghĩ sâu sắc về lưới điều khiển. LinkedIn CEO Jeffrey Weiner dành ra hai giờ mỗi ngày chỉ để suy nghĩ. Trái với định kiến, các nhà lãnh đạo giỏi không phải lúc nào cũng điên cuồng bận rộn với công việc . Họ biết cách dành tối đa thời gian để tập trung sâu và suy ngẫm không bị gián đoạn (và điều đó là đúng, thậm chí nghỉ ngơi đầy đủ ).

6. Đọc rất nhiều.

Những thói quen khác mà Warren Buffett và Bill Gates chia sẻ là gì? Lời khuyên của Mark Zuckerberg , Sir Richard Branson và rất nhiều nhà lãnh đạo khác – đó chỉ đơn giản là đọc nhiều. Khi Buffett được hỏi làm thế nào để có được sự thông minh, ông đã có một câu trả lời đơn giản :. "Đọc 500 trang như vậy mỗi ngày. Đó là cách để tích lũy, để hiểu biết về công việc, về mọi thứ. Tất cả chúng ta đều có thể làm được điều đó, nhưng tôi đảm bảo không nhiều bạn sẽ thực hiện như vậy." Lãnh đạo xuất sắc là một trong số ít những người đã dành thời gian để xây dựng, tích lũy kiến thức của họ.

7. Biết mục đích của chính bản thân.

Steve Jobs là một ví dụ tinh tế trong các nhà lãnh đạo với một mục đích rõ ràng và một khả năng đáng kinh ngạc để có thể truyền đạt mục đích đó cho những người làm việc với ông. Như Jobs, tất cả các nhà lãnh đạo vĩ đại biết lý do tại sao họ làm những gì họ làm.

Thu Trang/ theo Inc. Southeast Asia.​